{"id":3871,"date":"2023-10-31T13:40:28","date_gmt":"2023-10-31T13:40:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.meqify.se\/?p=3871"},"modified":"2024-06-28T08:00:10","modified_gmt":"2024-06-28T08:00:10","slug":"manadens-ledarskapsstil-teacher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meqify.se\/sv\/uncategorized\/manadens-ledarskapsstil-teacher\/","title":{"rendered":"M\u00e5nadens Ledarskapsstil: ”Teacher”"},"content":{"rendered":"
\n

Teacher<\/div><\/div><\/div>
\n
<\/span><\/span><\/div>
\n
About stances<\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>

F\u00f6lj med oss p\u00e5 MEQIFY i utforskandet av de olika stilar man beh\u00f6ver anv\u00e4nda som ledare beroende p\u00e5 situation. Vi kommer totalt g\u00e5 igenom sju olika stilar och v\u00e5ra medarbetare har valt ut sin personliga favorit. Dessa har vi valt att illustrera med f\u00e4rgstarka karakt\u00e4rer ur filmens v\u00e4rld.<\/p>\n

Ledarskapsstilen<\/strong> ”Teacher”<\/strong>. <\/strong><\/h2>\n

Det \u00e4r en stor f\u00f6rm\u00e5n att f\u00e5 dela kunskap till andra och att f\u00e5 vara en del av deras utveckling. Man kan dela kunskap p\u00e5 olika s\u00e4tt och med varierande ledarskapsstilar, men den tydligaste \u00e4r \u00e4nd\u00e5 n\u00e4r man antar \u201dTeacher\u201d stilen.<\/p>\n

Varf\u00f6r valde du att prata om denna stil?<\/em><\/p>\n

Jag har alltid tyckt att man l\u00e4r sig riktigt bra under tiden man ut\u00f6var sitt yrke. Allts\u00e5 t\u00e4nker jag att man l\u00e4r sig effektivt genom att ha n\u00e5gon som delar kunskap n\u00e4ra sig n\u00e4r man jobbar. Jag hade en g\u00e5ng ett jobb som utbildare i CAD-mjukvara d\u00e4r jag kunde r\u00f6ra mig bland konstrukt\u00f6rer som satt med fr\u00e5gest\u00e4llningar och jag kunde dela kunskap s\u00e5 de kom vidare. Det var mycket uppskattat av dem. Som Scrum Master har man ocks\u00e5 motsvarande m\u00f6jlighet.<\/p>\n

S\u00e5 vad \u00e4r utmaningen i denna stil?<\/em><\/p>\n

Det \u00e4r mycket viktigt att kunna m\u00f6ta andra d\u00e4r de befinner sig kunskapsm\u00e4ssigt, men ocks\u00e5 vad g\u00e4ller arbetsbelastning f\u00f6r tillf\u00e4llet, s\u00e5 de kan ta till sig ny kunskap och helst kunna oms\u00e4tta den s\u00e5 snart som m\u00f6jligt.<\/p>\n

MEQIFY valde att illustrera denna med Dumbledore, varf\u00f6r det?<\/em><\/p>\n

En professor fr\u00e5n Harry Potter vad jag f\u00f6rst\u00e5r. Det l\u00e5ter rimligt med en professor f\u00f6r att representera l\u00e4rande. Hen m\u00e5ste kunna m\u00e5nga saker. Jag k\u00e4nner inte till s\u00e5 mycket om Harry Potter och dess karakt\u00e4rer \u00e4ven om jag bes\u00f6kte Harry Potter Studios i London en g\u00e5ng.<\/p>\n

Tror du andra uppfattar n\u00e4r du intar denna h\u00e5llning?<\/em><\/p>\n

Det \u00e4r en intressant fr\u00e5ga, som jag inte t\u00e4nkt s\u00e5 mycket p\u00e5. N\u00e4r jag \u00e4r utbildare p\u00e5 kursen \u201dScrum for Hardware\u201d \u00e4r det tydligt, men en vanlig dag som Scrum Master skulle jag kanske vara mera tydlig med n\u00e4r jag g\u00f6r det. D\u00e5 kan det vara bra att anv\u00e4nda kaffemuggen<\/a> med de olika ledarskapsstilarna som MEQIFY tagit fram.<\/p>\n

Har du n\u00e5gra tips till andra som vill b\u00f6rja utforska denna ledarskapsstil?<\/em><\/p>\n

Fundera ut ett tillf\u00e4lle och ett \u00e4mne du vill prata om. Ta inte f\u00f6r mycket f\u00f6rsta g\u00e5ngen. F\u00f6rbered dig innan och var noga med att utv\u00e4rdera hur det gick efter\u00e5t. Ta sm\u00e5 steg och f\u00f6rb\u00e4ttra. Det \u00e4r ofta ett bra r\u00e5d.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<\/div><\/div><\/main><\/div><\/div>